人力资源服

人事代理服务

    人事代理是一种可降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率，合法规避用工风险的手段。

    人事管理无论是从时间上包括人力、精力都对企业造成较高的成本，效果也不明显，因此【中人】人事代理服务的出现使企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出， 全身心的投入到企业经营和市场开发中去， 这样既避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷，又能使企业更好的投入到占领市场份额及研发当中去，不必受人事问题的牵绊和拖累。

为什么选择我们

      服务专业化：高素质的员工团队、配备经验丰富的劳动事务专家和法务专家智囊团。

管理规范化：全流程的详尽管理手段，降低用人风险。

方案差异化：按企业需求，提供哦给你多种多样的外包方案，最大限度的满足企业需求。

人事代理服务内容

      -社会保险：代理单位增员减员、补缴、基数核定、 待遇报销、养老退休等后续服务。

-住房公积金：代理单位增员减员、补缴、基数核定、 提取、合并、跨省转移等后续服务。

     -工资个税：代理员工工资的核算、发放、代扣并申报个 税、代缴残疾人保证金等后续服务。

-劳动合同：代理员工入职和离职手续、合同到期续签等后续服务。

-人事档案：保管档案、档案借调、档案缺少材料补办、 转正定级、相关证明开具等后续服务。

     -高薪优化：代理企业高管薪资，合规降低企业人力成本。

服务流程

-顾问通过上门拜访的方式，详细了解客户需求，并为客户定制专属的HRO产品方案；

-全致为客户设立执行项目组，指定资深客服人员进行一对一的会员制服务。

-专业的员工服务团队为员工提供专业、高效的人力资源服务；

-客服专员定期出具服务报告及数据分析，为客户提供管理参考。

-顾问定期回访，了解客户体验，调整服务方案。

服务优势

 -资深客服，紧跟最新政策，100%一对一服务

     -完备的客服流程及强大完善的客服系统，保证服务质量